2012年一季度，全国全社会用电量11655亿千瓦时，同比上涨6.8%，与去年同期相比，增速降低了5.9%，与去年四季度相比降低了4.3%，整体而言供需平衡。
    按月份来看，一二月份受春节影响，工业用电下降幅度较大，但3月份增速略有回升，其中制造业回升明显。第三产业和城乡居民生活用电量增长较快，对社会用电增长的拉动作用明显。
    分地域来看，一季度，东、中、西、东北部用电量同比分别增长5.9%、9.4%、7.5%和3.3%，其中3月份同比分别增长6.9%、7.1%、8.3%和3.4%，分别比1-2月份增速回升1.5、回落3.5、回升1.3和回升0.2个百分点，若剔除闰年因素则分别回升3.3、回落1.7、回升3.0和1.9个百分点。分结构来看，一季度，全国新增发电生产能力924万千瓦，比上年同期减少456万千瓦，主要是火电比上年同期减少352万千瓦。截至3月底，全国6000千瓦及以上发电装机容量为10.30亿千瓦，比上年同期增长9.0%，其中水、火电增速相对偏低。在设备使用情况上，全国发电设备累计平均利用小时1116小时，比上年同期降低18小时。其中，水电设备利用小时516小时，比上年同期降低65小时；火电设备利用小时为1295小时，比上年同期增加4小时，为2008年以来同期最高水平。    

    一览英才网HR研究院援引电力英才网相关数据表明，一季度，电力行业人才流动趋势总体平稳，略有上扬。其中，供配电人才招聘以及新能源发电招聘较前一季度分别上涨12.7%和15.6%，扣除春节因素影响，实际上涨幅度分别为14.3%和16.2%，均符合市场预期。
    据电力英才网统计，一季度电力行业人才流动趋势如下图：

    由图分析可知，受春节影响，一月份电力行业人才的流动意愿较低，但在元宵节前这种情况就被高涨的求职意愿所代替，进入2月份，人才求职流动意愿达到高峰，3月初有小幅下挫，至3月中旬，受制造业回暖影响，电力招聘需求重新高涨，人才求职意愿也进一步提高。3月末，受清明节影响，人才求职趋于平缓。
    一季度人才求职意愿是电力行业供需情况在人力资源市场的直观反映，与人才求职情况相对应的是企业招聘情况，如图：

    从图中可以看出，与人才求职的周期相比，企业招聘一直处于较高位置，且周期连贯性较强，自春节过后，企业陆续发布招聘信息，至2月中旬达到一季度高峰，其后，招聘一直维持在高位，扣除网站经营因素影响，企业的实际招聘情况应该还要略强。
    总体而言，一季度电力行业的人才流动趋势呈现配电吃香，由中到西的趋势，建议电力行业求职者可以考虑该形式，确定自身求职方向。