环保行业作为我国新兴产业之一，一直备受瞩目，2011年环保行业发展迅速，从环保装备产业、环保工程等几个重点环节上来看，环保行业取得了丰厚的成绩，但是，环保问题依然很突出，2011年，一场前所未有的大地震袭击了日本东部地区，地震中，位于日本东北部的褔岛几乎遭到灭顶之灾，福岛第一核电站在强烈的地震和随后的海啸中发生爆炸，导致核电站发生核泄漏事故。于是，核能安全、核泄漏预防、处理等问题被越来越多的人群关注，紧接着四月塑化剂流毒两岸四地，而后塑化剂”风波让台湾多家大型饮料食品企业“倒”了，部分进口香水及美容化妆品企业也被牵连其中。而在年底，地沟油、PM2.5等环境问题也受到了更多关注，尤其是环境空气质量问题，在公众的意见影响下，2012 年在京津冀、长三角、珠三角等重点区域以及直辖市和省会城市开展监测，2013年在113个环境保护重点城市和环保模范城市开展监测，针对我国环保行业现状，国家出台的“十二五”规划计划投入超3万亿元，行业市场面临巨大的机遇，而相关政策的出台，更是使得环保行业在新的一年里有了更大的发展环境，在经济及技术的基础上，人才竞争就显得尤为激烈。
    据一览HR研究院2012年第一季度统计：

    经过环保行业的“寒冬期”后，环保企业在2月份的招聘需求达到最高值，同上个月最高值相比，增幅达到了182%，与2011年同期相比，增幅12%，环保产品需求量大，生产技术要求高，生产工艺也要求严格，技术和生产设备的投入更是巨大，2012年第一季度仍然有很多环保企业受资金紧缺、资金链吃紧影响，企业发展陷入困境，进而影响到了人资成本的投入，但是，企业发展必须依靠人才基础，在技术及设备的基础上，人才的争夺也是企业竞争的一部分，而空气质量检测等项目的开展，促使环保行业新一轮的人才竞争，从上列数据可以看出，春节过后，企业招聘需求上升明显，整个2月里保持相对较高的增幅波动，进入到3月时，变化趋势较为平缓，整体上来看，环保企业第一季度人才招聘与去年同期相比增长超过8%，预计在第二季度里环保企业招聘需求变化趋势将会先低后高，在Q2末期或Q3初期达到年度最高值。这意味着在六月末七月初的这一段时间，人才的竞争将会更加激烈。
    而人才方面，据统计：

    2012年Q1开始阶段人才的求职意愿相对冷淡，持观望态度和保守态度的人才占大多数，随着春节假期的结束，人才的求职意愿也在迅速升温，通过统计可以看出，在相当短的几天里，人才求职意愿变化显著，2月初就已经达到了相当高的数值，其中，相当多的高校毕业生参与到了求职大军，在各地的环保行业专场招聘会上，众多环保行业人才纷纷投递简历，而在更为方便的网络上，也出现了环保企业招聘专题的活动，从二月开始，人才求职变化一直保持较高的增长，与去年同期相比，15%的增幅还是达到了预期值，预计在Q2期间将会保持这一较高的变化数值，而在六月末，伴随各大高校的应届生毕业，人才求职意愿将会更加强烈。
    2012年是环保行业发展迅速的时期，一览HR研究院专家指出，2012年开展的环保项目稳定的保证了环保人才的需求问题，从企业的招聘需求和人才的求职意愿可以看出，2012年的环保行业，人才竞争十分激烈。