2012年第一季度光伏行业人才变化趋势
发布时间：2012-05-25 09:07:35
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对于光伏行业来说，2011年可以说是很平缓的一年，光伏产品价格一路下滑，各大厂家库存严重滞销，更有一些厂商停产甚至倒闭。而在2010年市场还一片大好，如今却大相径庭，感觉就像一夜之间的事。这也许就是人们所说的洗牌期，光伏行业的洗牌期来临了。的确，政策依然是决定光伏市场份额的首要因素，2011年欧洲各国纷纷下调光伏补贴政策，欧债危机，美国“双反”调查，无处不在地影响着光伏行业。欧洲市场俨然成为过去，但我们可以将目光转向新兴光伏市场。而随着“十二五”规划的实施，我国能源规划光伏装机目标大幅上调，国内市场的爆发增长也初现成果，但是，光伏行业受产能过剩、欧债危机及美国“双反”调查等多重因素影响，一度如火如荼的光伏行业迅速步入寒冬。人才流动相对平缓，这一现象在2012年第一季度里明显好转。
据一览HR研究院2012年第一季度统计：
图1 2012年 Q1 光伏行业企业招聘需求统计
经过光伏行业的“寒冬期”后，光伏企业在2月份的招聘需求达到最高值，同上个月最高值相比，增幅达到了262%，但是，与2011年同期相比，增幅9%，这一数值远没有达到预期，2011年光伏产品的供过于求、激烈的市场竞争以及产品价格的大幅下滑也导致去年业绩未达到此前的盈利预测数，2012年第一季度很多光伏企业仍然处于亏损状态，直接影响了对人力资本的投入，但是，企业发展必须依靠人才基础，在技术及设备的基础上，人才的争夺也是企业竞争的一部分，从上列数据可以看出，春节过后，企业招聘需求上升明显，整个2月里保持相对较高的增幅波动，进入到3月时，变化趋势较为平缓，整体上来看，光伏企业第一季度人才招聘与去年同期相比增长超过8%，预计在第二季度里光伏企业招聘需求变化趋势将会先低后高，在Q2末期或Q3初期达到年度最高值。这意味着在六月末七月初的这一段时间，对人才竞争将会更加激烈。
而人才方面，据统计：
图2 2012年 Q1 光伏行业人才求职意愿统计
2012年Q1开始阶段人才的求职意愿相对冷淡，持观望态度和保守态度的人才占大多数，随着春节假期的结束，人才的求职意愿也在迅速升温，通过统计可以看出，在相当短的几天里，人才求职意愿变化显著，2月初就已经达到了相当高的数值，其中，相当多的高校毕业生参与到了求职大军，在各地的光电、光伏行业专场招聘会上，众多光伏行业人才纷纷投递简历，而在更为方便的网络上，也出现了光伏企业招聘专题的活动，从二月开始，人才求职变化一直保持较高的增长，与去年同期相比，13%的增幅还是达到了预期值，预计在Q2期间将会保持这一较高的变化数值，而在六月末，伴随各大高校的应届生毕业，人才求职意愿将会更加强烈。
总的来说，2012年对于光伏行业来说是一个比较关键的时期，一览英才网HR研究院专家预测今年将会开始慢慢回暖，从企业的招聘和人才的求职统计来看，我们对光伏行业的发展还是有信心的。
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