调研显示，亚太地区国家的薪酬涨幅可能有很大差别，新兴经济体的员工有望比成熟经济体的员工获得更高的薪资涨幅。

　　印尼和中国员工的薪酬增长预计分别达到约11.4%和7.2%，跨国公司继续在以上两国设立分支机构。两国的通胀率预计分别为6.6%和2.2%，因而两国员工的薪酬实际涨幅差别不大。美世中国区人力资本信息服务业务总监张世东表示,“企业对人才的争夺已经推动中国的薪资水平大幅攀升。预计2007年的薪资增幅将高于2006年。”