据ORC数据显示，62%的企业人力主管表示，人才管理是他们所面临的最迫切战略问题。33%表示，将在人才管理、评估，以及挽留人才方面耗费掉大部分工作时间。

　　研究发现，这些企业之所以重视人才管理，是因为在全球扩展的过程中，人才短缺逐渐成为发展的阻力之一。