其实，一个公司怎么考核员工，怎么任用员工，归根结底就是这个公司提倡怎样的用人制度。用四个字概括：信、勤、新、和，是最重要的方面。

　　 "信"是指诚信、有责任感，诚信为人，用心做事，有责任心才能用之于心；"勤"，指投入、敬业、勤劳、积极，积极向上的人生观?quot;新"即创新，不断创新，超越同行，超越自我，立于不败之地；"和"，是和谐，团结、协作、有团队精神。