初入职场建议增加职业宽度

　　冷明：毕业后去大型企业对职业深度有帮助，但对职业宽度发展有限制。比如学人力资源的想精研弄薪酬这个方向，适合去大企业。如果想增加职业宽度，多方面了解一个职业各方面业务，适合去中小型企业。对于初入职场的大学生，我建议先增加职业宽度。

　　对待90后新生代员工，企业应给予充分尊重

    冷明：对于90后新生代员工，应该给予尊重，而不是责怪，更不要以自己的价值观去评判他们。90后家长对待子女和70后家长不一样，那么企业对待90后员工和对待70后员工也应做出调整。90后因为特定的成长环境，观念、性格等具有鲜明时代特征，他们很难改变，而机制是可以改变的，企业的人才资源管理应该为了90后新生代员工做出改变。