14%企业无年终奖

　　根据本月初针对385家企业年终奖发放情形调查显示，今年有13.86%不发，另外有86.14%的企业有发，并且还有19.93%的企业是没获利，却含泪发年终奖。

　　在有发放年终奖金企业里，63.4%企业发放1.1个月到2个月之间，有19.45%企业发放奖金不到1个月，仅17.15%的企业年终超过2个月。调查显示，今年企业平均发放1.41个月，相较于去年1.82个月，减少了0.41个月。

　　公关总监何启圣表示，下半年景气随着国际情势急转直下，外销出口的产业受创最深，企业获利大缩水。眼见明年景气未明，企业大多数保留现金因应未来的挑战，所以今年奖金发放不如去年大方。他又指出，从行业分配来看，今年以工商服务业发放年终奖比例最高，其次是贸易流通、传产制造业，而传统「多金」的电子业却因外销不振而无力再现往日豪爽作风。

　　同日另一项调查指出，有超过41%受访打工仔对年终奖金感到“没希望”；超过80%上班族认为，如果没有年终奖金将考虑跳槽，其中有30%的人说一旦找到新工作就会辞职，还有将近6%的受访者表示，不必等到农历年后现在立即换工作。

　　36%企业明年不加薪

　　此外，据yes123求职网调查165家企业明年加薪状况发现，由于景气因素，有36.6%企业表示明年将不会加薪。

　　另外，63.4%虽表示会加薪，但有23.8%企业调薪幅度仅在新台币1001元2000元之间，平均整体加薪金额为1724元。yes123求职网公关主任陈晓梅表示，明年第一季景气仍不佳，农历年后企业征才职缺预期比往年要少，她建议，有计划年后转换工作跑道的上班族，应该要提早布局，年前就应该先将履历准备好，多看、多做功课才能在年后转职潮中顺利跳槽。

　　明年Q1就业展望再降

　　据悉，经济不景气，连带影响企业征才意愿。万宝华公司访谈台湾上千名户主，调查发现明年第一季有29%业主将增加人力，6%减少人力，62%维持不变。六大行业当中，仅工程建设及矿产业、服务业各成长1个百分点，制造业的跌幅则高达11个百分点。

　　万宝华台湾分公司总经理刘玿廷表示，预计2012年开春人力需求呈现旺季不旺的情况，预测2012年台湾首季就业展望为30%，和今年第四季相比下降5个百分点，这也是自今年第二季以来人力需求的连续“第三降”。

来源: 香港商报