开创全球薪酬福利管理SOON标准，需要了解以下性质。

　　·安全性(Security)

　　据了解，薪酬福利管理应用程序作为服务通过Internet提供，在强大的技术平台背后，易才集团在薪酬服务领域对交付质量始终精益求精。据悉，今年三月，易才集团经过半年的整合实施，顺利通过了信息安全管理ISO27001国际认证，并取得了英国UKAS和中国CNAS(中国合格评定国家认可委员会)颁发的证书。据悉，易才集团是行业内亚太地区第一家获得ISO27001信息安全认证的公司，而易得薪(CTG Payroll)则是严格按照saas标准进行设计研发的，因此在企业薪酬处理及数据安全性(Security)上要远远领先于同行业企业。

　　对此，行业相关专家表示，荣获这项认证不仅标志着易才提供的薪酬服务已经达到了目前业界信息安全最高的国际标准，还进一步表明了，易才集团对客户信息安全管理的郑重承诺。

　　·灵活性(on-demand)

　　其次，提供灵活性(On-demand)的选择及设置，以满足客户多元化的需求。易才整个薪资处理的流程分成两大块，一个是客服帮助客户来处理，通过平台进行one on one的服务，为客户提供及时、准确的服务。另一个则是通过基于SAS模式的系统，最终客户能够自己在网上使用到易才的这套服务。任何时间，任何地点，用户只需通过网络浏览器并接入互联网即可进行处理，从而节省了薪酬管理当中的很多复杂工作及相关成本。

　　·一站式(One-step)

　　第三，与传统的薪酬福利服务不同的是，易才集团的薪酬福利管理平台充分发挥了服务和技术的合力,也充分利用了互联网的威力和灵活性。易得薪(CTG Payroll)可以为客户提供工资、个税、社保、考勤、雇员信息等处理解决功能，并通过全国服务网点完成客户全国各地分公司的各项业务处理，实现了全方位的一站式(One-step)服务，使人力资源管理更加透明化，真正有效地提高了工作效率及岗位产能。

　　·全覆盖(Nation-wide)

　　各企来要适用新的薪酬管理就要整合全国的300多个服务网点，全国的服务网络和在线服务数据均通过这个平台进行处理。同时，整合了全国最新、最多的社保政策。客服将各地不同政策进行反馈的时候，可以通过自己企业平台及遍布全国的服务网点为客户提供更加优质的整合线上、线下的服务，实现了对于人力资源管理所涉及的薪酬管理、福利管理、雇员信息管理、考勤管理、报表管理等各项业务的全覆盖(Nation–wide)，从而使企业占用更少资源，获得更多收益。

　　据专业人士分析，随着以全球化和Internet为特征的新经济时代的到来，产品日新月异而生命周期加速缩短，企业面临着更为激烈的竞争。为了适应更加快速的技术革命，迎接知识经济的挑战，参与世界竞争，“利润最大化，成本最小化”是现代企业运作的一条金科玉律。而通过外包，借用外部资源实现成本的最小化，就成为企业在竞争日益剧烈的市场环境下谋取竞争优势的重要手段。CTG Payroll的诞生不仅迎合了企业不断发展创新的需求，同时也开创了全球薪酬福利管理SOON新标准！