发布时间:2006-04-11 23:30:00
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当员工即将离职,要求员工签定一个全面的离职协议不失为一个好方法。很明显,与因不满情绪而离职的员工相比,以较好原因离开公司的员工更愿在终止协议上签字。然而,不妨要求员工签定离职协议,或许结果会令你惊喜。注意文档中涉及到时间的内容,确保离职员工签署时离职协议是有效的。当然离职协议不能阻止员工的起诉,不过可以有效地阻止他或她赢得诉讼。
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