为贯彻落实好明年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合法》，辽宁省公司为依法规范和加强劳动用工管理，构建和谐劳动关系，从7月份起就着手进行全系统的《劳动合同法》宣传、学习、培训，深入开展底数调查和政策研究，在此基础上，制定出台了《辽宁省电力有限公司劳动用工管理办法》和《关于贯彻落实劳动合同法，规范劳动用工管理的实施意见》，为《劳动合同法》的正式施行做好了思想上、管理上和工作上的准备。

　　12月上旬，辽宁公司召开了贯彻实施劳动合同法工作会议，就相关工作做出部署。公司总经理燕福龙对下一步工作提出了要求。要求各级领导干部，特别是主要领导干部，要加强领导，把公司关于贯彻落实《劳动合同法》的两个意见落到实处。要以清理临时工和在主业混岗的集体职工为切入点，探索工作方式，积累工作经验。要严格执行政策法规，劳动关系必须理顺，劳动用工必须规范，规章制度必须合规，劳动合同必须合法。要在时间分配、精力投入、措施实行等方面把握分寸，做到在落实中推进，在推进中深入，提高公司系统精细化管理水平。