不少金融业“金领”放着稳稳的铁饭碗不端，工作单位经常游移不定。某招聘网昨天发布的《2007中国企业员工离职率调查报告》显示，金融业的离职率已经连续两年超过20％。

　　提起金融业人才紧俏、跳槽频繁人人皆知，而其中最让人记忆犹新的，是被外界评为“集体哗变”的基金经理离职潮。统计显示，2006年内共有130只基金发布基金经理变动公告，其中104只属于原有基金经理离职，占基金总数的33.88％。今年上半年，基金经理离职更是多达163次，约占基金经理总数41％。

　　调查数据显示，2007年我国金融业的离职率已经连续两年超过20％，由于专业特征强，多数企业不愿跨行业招募，而行业内人员的频繁流动又使得企业不愿提供专业培训，提高薪酬成为招人、留人的最好手段。2007年在金融业比较集中的大城市金融业的中层管理人员的离职率达到28.3％，远高于高层管理人员12.6％和一般员工20.7％的比例。