据市劳动和社会保障局培训处负责人介绍，本市将于近期正式下发文件，对于制造业、建筑业及高新技术产业等行业急缺高技术人才的现状，拟从外地引进技术能手，并解决北京户口。“此事还在与市人事局、公安局等协商。如果成行，这在技术工人中尚属首次。”该负责人表示。

　　同时，本市大规模行业的主体工种和主体生产经营领域中还准备推行“首席技师制”，成为首席技师可享受岗位津贴。据介绍，目前进行试点的企业包括一轻集团、首钢集团等，效果不错，因此拟在全市推广。据悉，目前一轻集团为首席技师设定的岗位津贴为每月1000元。同时，本市还计划在技能人才中设立“政府特殊津贴”，即每两年评出100名高技能人才，他们将与专家院士享受一样的津贴待遇。“制约技术工人成长的最大因素是工资。”该负责人指出，今后企业提拔高级技术人才时，可打破年龄、身份、学历等限制，年轻技术骨干可经企业推举，提前参加高级技师评选，从而告别“熬年头”的尴尬。