时间

主题

演讲嘉宾介绍

08:30-09:00

来宾签到

09:00-09:40

《中国企业与世界一流企业差距分析及培育发展之道》

王润秋

国资委改革局副局长

09:45-10:25

《国有企业改革的难点及变革思路》

周放生

企业风险管理专家，曾任财政部研究所所长、国资委改革局副局长

10：30-11：10

《华为人力资源管理四大法宝及国企人力资源机制创新》

彭剑锋

中国人民大学教授、博导，中国著名管理咨询专家，北京华夏基石咨询集团董事长。

11：15-12：00

《如何在强化市场导向和提高管控质量间找到平衡点？——国有企业集团化人力资源管理新思路与新方法》

郭伟

华夏基石业务副总裁，曾任新奥集团人力资源总监，曾为神华集团、海尔集团、白沙集团等几十家客户提供过管理咨询服务。

12:00-13：30

午餐

13：30-14：10

企业实践：四十万员工的集团公司创新性定岗定编实践

演讲嘉宾：中国联通——王玥

点评嘉宾：孙波

14：15-14：55

企业实践：打破级别，建立基于岗位价值的薪酬体系

演讲嘉宾：中国神华——牛建军

点评嘉宾：聂莹瀚

15：00-15：30

《如何建立专业人才内生机制——国企人才队伍建设与学习路径图的应用》

荆小娟  

人力资源管理博士、华夏基石首席人力资源专家，著有《员工素质模式设计》。

15：30-15：50

茶歇

15：50-16：20

《从党管干部到职业经理人——国有企业干部评价与晋升新思路》

黄向军

华夏基石高级专家，先后在美国富兰克林柯维公司、美国睿智(DDI)等国际咨询公司工作。

16：25-16：55

《混合所有制前提下，人力资源管理者应做哪些准备？》

陶旭

华夏基石业务副总裁，先后为长庆油田、青岛啤酒等四十多家客户提供咨询服务。

17:00-17:30

《面对需求日益个性化的新生代员工，如何创新激励方式？--全面认可激励》

崔海鹏

华夏基石执行副总裁，先后为中国银行、首创股份、中国远洋、清华科技园、中核新能等几十家客户提供服务，著有《高管薪酬》、《精品银行》等书。

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注意事项：

1.本次论坛参会费、资料费、会议当天午餐费用均免费。往返交通、食宿及差旅等费用自行负责。如需预定酒店，请直接拨打酒店服务电话：010-62589999。

2.请将本报名表与3月20日前传真或电邮到会务组。

3.会议地点：中国北京辽宁大厦七层沈阳厅（北京市海淀区北四环西路甲二），凭报名表入场。

请将报名表格传真至：010-88381863或发送至：ly@hrdchina.org

如有问题请致电：010-68339280  罗墉