什么是NGO？它是“Non-governmentalorganization”的缩写，翻译为中文叫“非政府组织”，指的是那些独立于政府之外、不以营利为目的、志愿性的社会组织。它还有很多另外的称呼，如非营利组织(NPO,non-profitorganization)，第三部门(thirdsector)，公民社会(civilsocety)，中介组织(intermediateassociation)，志愿者组织(VO,voluntaryorganization)等。相信这些名字大家多少能听说和理解一些了。
　　从世界范围来看，NGO关注的往往是社会公共性的问题和人类共通性的问题，比如贫民救助、贸易公平、环保、反战、反核等等，这些问题所涉及的一般不是个人利益、组织利益或者国家利益，而是社会的公共利益或者人类的共同利益。
　　NGO在市场经济初期就已出现。1980年代以后，NGO一方面在国际事务中的影响越来越大，在包括妇女问题、环境问题等各种全球性问题上，可以越来越多地看到NGO所发挥的主导性作用；另一方面NGO在国家范畴乃至社区范畴内越来越扮演重要的角色，成为社会治理结构变革的中间力量。

    NGO的法律表现形式主要有两种体系：在大陆法系中，NGO依据私法设立法人，分别按照以人的集合为基础或以特定目的财产集合为基础，表现为非营利性社团法人和财团法人。其中社团法人是会员制NGO存在的主要法律形式，如各种协会、联合会；财团法人包括基金会和特定类型财团法人如私立学校、医院、服务机构等。英美法系不区分公法人与私法人，NGO可以选择以下列法律形式存在，即非营利公司、协会和公益信托（Trust）， 公益信托的受托人最主要是基金会。
　　中国的NGO从定义或法律体系出发分为五类：社会团体、经济团体、基金会、实体性公共服务机构、其他民间组织。而中国学者一般强调NGO的中介作用，将它划分为商务咨询类、社会公益类、鉴证监督类、行业协会类、准司法类、准行政类等。从活动领域来看的话，NGO包括环保、扶贫、人权、草根、社区等等多种类型。
　　找工作都是要反复衡量的。在此我结合自己在一家慈善机构的实习体会，肤浅地分析一下在NGO工作的好处，大家见仁见智。
　　第一，NGO是一个非常好的发展平台。我的切身体验，在NGO会经常接触到许多政界、商界、学界和演艺界等的精英，能间接得到很多的发展机会。
　　第二，NGO能给个人成长和能力培养提供很好的平台。NGO（尤其大型NGO）的国际化水平是很高的，经常接触老外和英文资料，对你的英语水平要求很高；NGO的专业化也能让你学到很多知识；它的项目管理水平通常也很高。
　　第三，中国的NGO是一个朝阳产业。“女怕嫁错郎，男怕入错行”，一个朝阳产业会带给你许多发展的机会。在西方发达国家，第三部门已成为一个举足轻重的产业，不仅开拓了大量的就业机会，而且已经成为一个巨大的市场，它的从业者很多都是社会精英、上流阶层，满世界飞。比如慈善事业，它的总收入占GDP的比重在美国趋于稳定在5%左右， 而推算中国目前仅为0.2%，预计到2030年将会达到美国的平均水平即5%左右，慈善事业总收入将从目前的4百多亿达到4万多亿人民币（参见罗亚、徐建华：中国慈善事业发展预测研究，中国东西部合作研究，2005第2卷），这是一个多么巨大的市场！可是在目前洞察到这个市场的人相当的少！当求职者拼命地去给企业投简历，去考公务员时，这个行业却少有人问津！现在做慈善的人们都在窃喜，因为他们与他们抢市场的聪明人太少啦！
　　第四，各种各样的NGO能给你提供充足的选择去找寻自己的人生价值和成就感。
　　第五，NGO的工作经验在外企会得到一定的肯定。
　　第六，NGO的非营利性能给你带来较高的职业声誉。
　　第七，在NGO工作你不会觉得是在流血流汗为老板赚钱，在这里大家都是平等的，坦诚相待，工作文化尊重而包容，所以工作往往是快乐而美好的。比如做慈善，你接触的都是世界上最好的人和最好的事——捐钱的肯定是最有能力和最有爱心的人，而受帮助的人肯定会报以他们最真挚的感情，你会经常被人间真情所感动，越发觉得生活和世界的美好。
　　至于在NGO工作的消极方面，由于这个领域太广太复杂，每个不同的NGO都有不同的问题和矛盾，很难总结和归纳，但总的来讲有两方面，一是待遇问题；二是稳定性问题。这在中国转型阶段是很难避免的，尤其中国NGO发展参差不齐，类似“草根组织”等很难有保障（当然“草根组织”也很成长人）。
    从这两个方面考虑，趋利避害，从就业角度我给大家推荐三类：
　　第一类是在中国由“官办”而成的NGO（我的单位就属于这种性质），它们大多冠以国字头，如中华慈善总会、中国青少年发展基金会（希望工程你一定听说过）、中国扶贫基金会、中国人口福利基金会、中国妇女发展基金会（母亲水窖也许也听说过）、中国儿童少年基金会等等。中央一级的这类NGO在中国有近百家，各省市的就更多了。他们在改制前都是事业编制，还对应有行政级别。这些事业单位改制以后，它的资金来源有三块：政府补助、民间捐赠、服务收入，仍与政府有千丝万缕的联系，所以风险很小，收入稳定（福利和待遇一般参照公务员标准执行，北京户口等都不是大问题）。
　　第二类是国际性的NGO，它们的管理相当成熟，社会声望很高，收入也较高，但一般要求工作经验，对外语的要求也较高。有一个网站的相关信息比较多，大家可以看看：http://www.chinadevelopmentbrief.cn/index.asp?lang=cn
　　第三类是各种行业协会，这对专业性比较强的毕业生是一个不错的选择。这里的收入比较稳定，容易获得各种机会和信息，是入行发展的一个良好平台（跳板）。
　　总的来讲，在NGO工作是不会发财的，但也饿不死人（至少我推荐的这三类饿不死人，甚至在工作初期收入会高于一般企业），因为放眼全球，NGO的发展趋势是从“志愿”到“职业”。况且NGO不一定要做一辈子，年轻人更多地应该关注成长和发展的机会，所以选择在NGO就业还是不错的选择。
　　最后谈一谈如何进入这个行业。据我所知，NGO主动招聘应届毕业生是很少的，我列举的第一类往往不出来招聘，第二类的招聘要求通常让你望而却步，第三类的招聘也很少。他们都倾向于吸收已经有一定社会资源的人士加盟。我自己则是由于大学期间组织社　团（自强社）而与自己的单位建立的联系。
　　但请不要却步，因为这些年他们都有发展的迫切需要。那些看似很高的门槛也不难跨过，只要你表现出足够的诚意、热情和能力，而且你的竞争者是有限的。即使他没有说要招聘人，你主动去敲他们的门，他们一般也会给你机会——当然，最开始可能是实习或者志愿者的角色，但当你的工作变得不可缺少的时候，成为正式员工也就水到渠成了，而这往往要不了多少时间。

 

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