据新华社电 江苏省劳动就业管理中心10日公布2011年春季企业用工需求状况调查报告，调查显示，有67.2%的企业认为今年春季招工会有较大困难或一定困难，只有13.9%的企业认为没有困难。

　　从调查情况来看，经济持续向好是带动企业用工大幅增加的主要原因。今年节后有招工计划企业比例已经恢复到国际金融危机前水平；提供岗位比节前净增20.4%（计划新招员工人数减去弥补流失员工人数），增幅创2006年以来新高；计划招工企业户均新招员工175人，为2010年的近两倍。

　  今年有64.7%的岗位对技能无要求，招聘条件比“十一五”时期更为宽松；许多企业还提高了员工工资预期，年初，江苏再次上调了最低工资标准，一二三类地区每月分别为1140元、930元和800元，企业随之也调高了员工工资预期，平均月工资为1925元，比2010年预期增加了469元，增长32%。特别是苏南大幅度提高员工工资待遇，企业预期员工月工资平均达到2071元，比2010年预期增加了616元，增长42.3%。苏中预计为1962元，苏北预计为1748元。

 

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